年金問題について

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2022年からの変更について

もう、ご存知かも知れませんが、2022年4月から、

年金の「繰り下げ受給」の受給開始年齢の上限が70歳から75歳に延長されました。

 

その結果、繰り下げ受給による年金受給額の増額割合も、

「最大42%」から「最大84%」まで引き上げられることになりました。

 

数字だけ見ると、「最大84%」のほうがよい!と

単純に思いがちですが、残念ながら、それほど、簡単な選択肢ではありません。

まずは、内容をしっかり精査していきましょう。

 

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「繰り下げ受給」と「繰り上げ受給」

年金の「繰り下げ受給」とは?

通常65歳からとなる年金の受給開始時期を65歳以降に遅らせる制度のことです。

遅らせた期間に応じて、毎月の年金受給額が増額されます。

 

基本的に、70歳までの繰り下げ受給が可能だった前制度の時は、

42%の増額(0.7%×60ヵ月=42%)となっていたので、

この選択は必要だと考える方が多かったのでは無いでしょうか?

 

年金の「繰り上げ受給」とは?

これは65歳で、年金を受取るのではなく、前倒しにして年金を

もらうことを選択するということです。

 

この場合は、年金受給額は1ヵ月あたり0.5%減額し、

60歳まで繰り上げると最大で30%減額します(0.5%×60ヵ月)。

 

2022年4月〜

「繰り下げ受給」の年齢が70歳⇒75歳まで延長されました。

基本、増額率はこれまでと変わらず、1カ月当たり0.7%となっているので、

今まで通りの計算をすると、75歳まで繰り下げた場合には、

65歳から受給を開始するよりも1ヵ月あたり84%も

年金受給額が増額することが可能になりました。これは

繰り下げ受給のメリットです。

 

一方、「繰り上げ受給」は年金受給額の0.5%の減額でしたが、

0.4%の減額に変わりました。最大で24%の減額となりました

 

繰り上げ受給のメリットと呼べるのかも知れませんね。

 

何歳で受給するのがベストなのか?

厚生労働省の資料を見ると以下のことがわかりました。

 

年金受給開始「65歳」と「70歳」を比較すると?
70歳まで繰り下げた場合の受給総額が65歳受給開始を上回るのは81歳

 

年金受給年齢「65歳」と「75歳」を比較すると?
75歳まで繰り下げた場合の受給総額が65歳受給開始を上回るのは86歳

 

と考えると、勿論、人間の寿命は誰にもわかりません。

人生100歳時代の到来とも言われています。

 

そういう意味でも、年齢の受給開始年齢はしっかりと

考慮する必要性があるようです。

 

あと、大きく年金に違いが出るのは、

公務員、会社員の方々とフリーランス、つまり個人事業主の方には

大きな差が生まれることも覚えておいてください。

 

日本はまだまだ、会社員が基準で

起業家がスタンダードでは無いことが

この年金システムからも垣間見れますね。

 

寿命と言う不確かな要素が大きく状況を変える「年金」

しっかりと考える必要があります。

 

目をそらさず、向き合っていきましょう。

 

そして、「健康」は何よりも大切な資産です。

お金も勿論大切ですが、しっかりと元気に老後を暮らすことも

大切な目標ですね。

 

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